C’est notre mission première et principale. Nous recrutons majoritairement des collaboratrices et collaborateurs en reconversion professionnelle et en recherche d’emploi, qu’ils soient en situation de handicap ou non.
Nous recherchons les appétences pour le monde numérique, et les compétences acquises par le passé qui seront transposables à nos métiers.
Parce que nous avons tous une histoire riche et diversifiée, nous sommes fiers d’être des acteurs du retour à l’emploi.
Une bonne collaboration s’entend sur la durée, c’est pourquoi nous ne proposons que des Contrats à Durée Indéterminée (CDI) à nos collaborateurs. Situation idéale pour instaurer un climat de confiance et permettre d’envisager l’avenir ensemble.
L’accompagnement personnalisé sur le plan de la Santé et du Handicap mais également sur le plan opérationnel garantissent l’anticipation et la réactivité nécessaires à chaque situation individuelle.
Un plan de carrière et de formation adapté aux besoins de chacun nous assure une collaboration riche et pérenne.
Nos clients font confiance à ARCESI au quotidien et nous sommes fiers de nos collaborateurs. S’ils le souhaitent et après une période convenue, nos clients peuvent recruter nos collaborateurs et ainsi répondre à leurs enjeux d’emploi direct de travailleurs en situation de Handicap.
Le retour vers les entreprises du monde “ordinaire” est un des marqueurs de la réussite de notre travail quotidien.
Nos collaborateurs continuent ainsi logiquement leur épanouissement dans l’entreprise qu’ils intègrent.
ARCESI adhère à l’INR (Institut du Numérique Responsable) afin de participer activement à un Numérique plus régénérateur, inclusif et éthique . ARCESI s’engage dans le “Green IT” et forme tous ses collaborateurs aux réflexes du Numérique Responsable.
Deux alternatives sont possibles :
La Sous-Traitance directe vous permet, d’une part, de répondre à un besoin rapide et qualifié et, d’autre part, de réduire votre OETH.
La Co-Traitance en partenariat avec vos fournisseurs habituels permettra de répondre aux clauses RSE des marchés publics ou privés.
Nous construisons avec vous la meilleure solution possible, taillée sur mesure pour votre organisation.
Vous nous confiez une activité complète, nous portons ce projet de bout en bout en autonomie.
Nous sommes une ESN avec la capacité de délivrer dans les temps un produit de qualité, et ce, de manière sociale et solidaire.
C’est un Service taillé pour les PME, PMI et les acteurs publics à taille humaine.
Nous assurons des activités de conseil et d’expertise sur les différents aspects de la gestion du parc informatique dans sa globalité.
Nous proposons un Support Technique dédié à vos utilisateurs, des services de Monitoring et d’Administration serveurs et réseaux, sans engagement de durée. Les prestations sont basées sur un catalogue de services simple et clair.
Toute l’équipe d’encadrement est composée de managers expérimentés, connaissant les enjeux et les problématiques de l’IT et de l’Ingénierie Industrielle. Formés aux spécificités des différents handicaps, et aux moyens d’accompagnement, ils assurent un management de proximité.
L’élément différenciant d’ARCESI est l’accompagnement personnalisé mené par nos responsables RH Handicap/Santé.
Leur rôle est d’étudier, de qualifier et d’anticiper les aménagements nécessaires à une activité professionnelle optimale.
Les Responsables RH Handicap/Santé sont présents dès le début du processus de recrutement, puis, assurent le suivi médico-social au quotidien.
L’accompagnement opérationnel est assuré par les Responsables de Pôles, il permet une intégration éclairée dans les projets du numérique et un partage de connaissances avec ses acteurs.
La formation, l’évolution de carrière et le suivi de mission au quotidien sont les marqueurs de la réussite de notre collaboration.
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Secteur du Travail Protégé et Adapté
